Curso Coaching y Trabajo en Equipo

Importancia del Curso de Coaching y trabajo en Equipo

El Coaching y trabajo en equipo resulta eficaz, ya que por medio del apoyo de tutores se tiene la posibilidad de explorar y capacitarse en el área. Un ejemplo podría ser el entrenamiento de la empatía en los miembros del equipo. Por medio de él, se consigue que los empleados se conozcan mejor y logren llegar a entenderse y comprenderse entre ellos, generando un óptimo clima de trabajo.

Esto se debe a que los empleados se tienen la posibilidad de complementar con ideas innovadoras y útiles para la consecución de cualquier objetivo. A través de este programa de estudios, los estudiantes podrán comprobar y mejorar los aspectos relevantes del trabajo colaborativo, como la empatía, la autoconfianza y la comunicación eficaz.

Pensum del Curso de coaching y trabajo en Equipo

Los temas de este programa de estudios son los siguientes:

La definición y estructura del coaching de equipos aplicables a las empresas.
Las características de los equipos de alto rendimiento y cómo desarrollarlos.
Obstáculos para el alto rendimiento y cómo afrontarlos.
Habilidades de investigación avanzadas para sacar lo mejor del equipo.
El equipo como sistema: puntos de influencia y retroalimentación.
Trabajar con los valores del equipo.
Etapas del equipo y cómo afrontarlas.
Cómo medir el desempeño del equipo.
Cómo lidiar con los conflictos de equipo.
La psico-geografía de los equipos y cómo trabajar con ella.
Cómo estructurar planes de acción de equipos que sean efectivos.
Utilización de los valores del equipo para la motivación.
Cómo elegir entre los diferentes modelos de coaching de equipos.

Objetivos del Curso

Detectar las diferencias entre equipos y conjuntos de trabajo en las empresas que promueven el desarrollo del ingenio humano y aprendizaje constante.
Diferenciar las propiedades de cualquier equipo y el aporte del Coaching en el proceso de fortalecimiento del trabajo en grupo.
Mejorar las capacidades para fomentar aprendizajes significativos en los grupos de trabajo, asegurando la efectividad de sus ocupaciones, metas y propuestas.
Fomentar el valor de las competencias conversacionales y el desempeño de emociones para poder ver los resultados en los conjuntos y empresas.

¿Cuáles son los Requisitos para Inscribirse al Curso?

Realizar el pago por derecho de matrícula.
Llenar la Ficha de Datos Particulares en línea. Llegará a tu correo cualquier enlace para terminar información importante antes de comenzar la formación.
Cargar los requisitos en pdf, lo podrás hacer en el mismo enlace de la Ficha.
Certificado de estudios de enseñanza secundaria (Si está en proceso la entrega, colmar formato de Declaración Jurada).
Archivo Nacional de Identidad (DNI) o Carnet de extranjería.
Certificado de precedentes policiales para más grandes de 18 años (De no tenerlo, se regularizará su carga antes del inicio del segundo semestre).
Foto tamaño carnet presente a color (opcional)