La lucha permanente por la igualdad de género en Perú ha producido avances significativos en los últimos años. Sin embargo, a pesar de los avances, sigue siendo un tema preocupante en diversos ámbitos, particularmente en el laboral. Un factor crucial que puede influir en ello es la relación entre la educación sobre conocimientos financieros y la brecha de género en el mercado laboral. Lee nuestro artículo: La educación financiera y su impacto en la equidad de género en el mercado laboral peruano.
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El estado de la igualdad de género en el mercado laboral de Perú
Actualmente, la tasa de participación laboral de las mujeres peruanas es del 52,8%, frente al 79,6 de los hombres. Las mujeres también reciben salarios más bajos que los hombres por término medio, y es menos probable que ocupen puestos de liderazgo. Además, las mujeres están sobrerrepresentadas en empleos precarios, como el trabajo informal, el trabajo temporal o a tiempo parcial y los puestos con contrato y prestaciones limitadas. En conclusión, sigue existiendo una brecha significativa entre géneros en la población activa de Perú.
La alfabetización financiera y su impacto en la igualdad de género
La alfabetización financiera, o la capacidad de comprender y gestionar las finanzas personales, tiene una correlación directa con el bienestar económico. Según las investigaciones, las mujeres tienen más probabilidades de experimentar inseguridad económica que los hombres. La educación sobre conocimientos financieros puede ser una herramienta esencial para cerrar la brecha de género en la seguridad y la equidad económicas.
La educación sobre conocimientos financieros puede ayudar a las mujeres a ser más autosuficientes y a tomar el control de sus finanzas. Puede darles confianza para negociar sus salarios y condiciones de trabajo, comprender sus derechos en el lugar de trabajo y tomar decisiones informadas sobre la inversión y el ahorro.
La importancia de la educación financiera en Perú
En Perú, existe una notable falta de educación financiera, especialmente entre las mujeres. Según un estudio de la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (SBS), sólo el 14% de las mujeres tiene una comprensión básica de los conceptos financieros, frente al 25% de los hombres. Esta falta de comprensión puede crear repercusiones económicas a largo plazo para las mujeres y puede contribuir potencialmente a la brecha salarial de género.
Conclusiones sobre La educación financiera y su impacto en la equidad de género en el mercado laboral peruano
La educación sobre conocimientos financieros es un paso fundamental hacia la igualdad de género en la fuerza laboral. Puede proporcionar a las mujeres las habilidades y los conocimientos necesarios para tomar las riendas de su bienestar económico, reducir la inseguridad financiera y superar las disparidades de ingresos. Las instituciones educativas, los empresarios y los organismos gubernamentales deben desempeñar un papel en la promoción de la alfabetización financiera de las mujeres en Perú para cerrar la brecha de género y crear una economía más equitativa y próspera.
Referencias:
– «Brecha salarial de género y desigualdad en Perú», 2015. Oxfam.
– «Las mujeres y la alfabetización financiera». (OECD Insights, 2021). OCDE.
– «Las mujeres peruanas carecen de conocimientos financieros» (Diciembre 2019). El Comercio.
– «Efectos diferenciales de la alfabetización financiera en Perú: resultados de un ensayo de control aleatorizado» (abril de 2018). Red Global de Desarrollo.